Werknemerspensioen

Het pensioen in de werkgever- werknemerrelatie  is over het algemeen niet fiscaal-gedreven, maar wordt gedomineerd door de arbeidsrechtelijke spelregels. Het accent ligt op de communicatie over het pensioen. Een heldere uitleg over het toegezegde pensioen of over wijzigingen hierop is heel belangrijk.

Binnen randvoorwaarden
Uiteraard is het de werkgever die bij de toezegging bepaalt hoe de regeling eruit gaat zien. Een en ander binnen de nauw beschreven grenzen die de wetgever hieraan stelt en ook rekening houdend met arbeidsrechtelijke aspecten,  jurisprudentie en oordelen van de Commissie Gelijke Behandeling. De zienswijze van bedrijf en ondernemer en de economische positie bepalen de inhoud van de toezegging.

Actieve ondersteuning
FB Adrem pensioenadvies inventariseert, adviseert, stemt adviezen af met de accountant, regelt de voorziening en is verantwoordelijk voor de voorlichting. Mondeling - in groepsverband en/of individueel - en schriftelijk, daarbij uiteraard wel rekeninghoudend met verplichtingen rustend op aanbieder en werkgever vanuit de Pensioenwet. De assistentie van FB Adrem is er niet alleen bij aanvang van de pensioenregeling maar ook bij wijzigingen.